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召陵组工信息2016年3月
 更新时间:2016年04月07日 浏览量:

召陵组工信息 第8期

中共漯河市召陵区委组织部 2016年3月31日 本期目录

★召陵区召开年轻干部座谈会

★区委常委、组织部长闫沛调研社区党建工作

★召陵区开展“心中有党 对党忠诚”主题党日活动

★召陵区开展党员中心户评比争星活动

★简明信息四则

【工作动态】

召陵区召开年轻干部座谈会。为更好地了解我区年轻干部的工作情况和思想状态,进一步完善年轻干部的培养措施,激发年轻干部干事创业热情,3月17日下午,召陵区在区委组织部会议室召开年轻干部座谈会,部分年轻干部、省选调生及单位分管副职参加座谈,区委常委、组织部长闫沛出席座谈会并讲话。 会上,年轻干部和有关单位负责人结合自身工作,围绕服务全区发展、一线工作、攻坚破难等方面发言,并对召陵区年轻干部常态培养提出意见建议。闫沛同志在座谈会上讲话,他在讲话中肯定了我区在年轻干部中开展的“干部说事”、“干部讲课”、“干部解锁”、年轻干部论坛、常态化培养等工作,对年轻干部在各条战线、各自的岗位上勤勤恳恳、勇于实践、开拓进取、默默奉献,特别是在推进区委、区政府的中心工作中,体现出来的敢于领先的工作作风给予肯定。他希望年轻干部要秉持坚定信念引领自己、坚持勤学善思充实自己、锤炼过硬本领成就自己、树立良好形象推介自己。要求年轻干部要练就善于思考、公文写作、口头表达、归纳总结、精于业务、实干巧干七个方面的能力。鼓励年轻干部要勇于到基层去、勇于挑战自我,始终保持昂扬的斗志,饱满的激情,立足基层,扎根基层,为构建和谐召陵奉献自己的青春和才华。 (青干科)

区委常委、组织部长闫沛调研社区党建工作。3月8日,区委常委、组织部长闫沛到翟庄街道调研社区党建工作。调研中走访了英杨社区、洼张社区,查看了范庄社区、东方社区、燕山路社区、纺织路社区等选址情况,与社区干部座谈,详细了解社区场所面积、人员配备、办公经费、服务管理、党员档案整理等情况。闫沛同志要求翟庄街道要积极整合项目资金,加快社区组织活动场所建设进度,力争达到面积不少于500平方米。认真做好社区党员普查和党员档案规范管理工作,彻底摸清党员底数。结合实际、突出特色,着力推进党建示范点创建工作,不断提升基层党建工作水平。 (组织科)

召陵区开展“心中有党 对党忠诚”主题党日活动。3月10日,召陵区“心中有党 对党忠诚”主题党日活动全面展开。区委组织部结合近期重点工作,提前安排部署活动主题为“三学、两通报、两评定”,即组织村(社区)党员学“两会”精神、学中办印发的“两学一做”学习教育方案、学区委组织部印发的《农村党员积分管理办法》;向本村(社区)党员通报党务政务公开情况、通报党员普查情况;评选2016年度“党员中心户”,确定本村(社区)2016年度入党积极分子和发展对象。活动当天,市、区派驻村第一书记入村指导活动开展;各镇(街道)班子成员、包村干部入村与党员同过主题党日。 (组织科)

召陵区开展党员中心户评比争星活动。为探索无职党员设岗定责、发挥作用新途径,引导农村(社区)党员争做“两学一做”标兵,召陵区在村(社区)党员中开展了党员中心户评比争星活动。无职党员根据自身特点、特长和兴趣爱好申报岗位,也可采取组织推荐、群众提议等形式确定岗位。党员中心户共设立政策宣传、创业带富、公共服务、参政议政、文明新风五个岗位,每个岗位一颗星,每半年开展一次争星活动,每名党员中心户带动10户以上党员群众。3月10日前后,各镇(街道、办)都开展了党员中心户评选工作,各支部通过召开党员大会、村党组织书记或包村干部逐一介绍党员中心户候选人基本情况、全体党员投票等程序进行,得票过半并经上级党委审核通过的由镇(街道)党委授予党员中心户荣誉称号。其中,青年镇初步确定党员中心户27名,政策宣传之星5户、创业带富之星3户、公共服务之星7户、参政议政之星6户、文明新风之星6户。 (组织科)

召陵区从严管理监督干部。一是实现严管范围全覆盖。在严管对象上从年轻干部到老干部全部覆盖,重点是党政领导干部和身处关键岗位、掌握公共资源的干部;在严管内容上实行“五严”,即教育培训严、选拔任用严、日常监督严、作风纪律严、问责处理严。二是保证配套措施高标准。综合运用教育、制度、监督等手段,深化推行“三卡一库”干部监督预警机制,最大限度防止干部犯错误;以党章规定的干部条件为依据,严明政治纪律、政治规矩,让纪律挺在法律之前,高规格制定干部管理监督的标准。三是确保环节衔接有力度。将日常监管和关键时刻监管统一起来,将上级监管、班子监管、自身监管结合起来,将行为监管和思想监管、工作圈监管和社交圈监管贯通起来,实现从严管理监督干部常态化。四是落实主体责任重担当。明确从严管理干部的责任和主体,各级党组织特别是主要负责同志必须肩负起责任,狠抓落实,敢于担当;领导班子、领导干部尤其是一把手等重要岗位,要不折不扣落实从严措施;要动真碰硬去解决问题,坚决破除各种潜规则、关系网、利益链,严格落实干部管理监督各项制度规定。 (干部监督科)

召陵区实施无忧服务,优化人才发展环境。近年来,召陵区一直把为人才提供周到细致的服务作为落实“党管人才”的一项重要工作来抓,不断提高服务质量,竭诚为人才营造良好的发展环境,实现在召陵创业无忧,生活无忧。一是构建引才“绿色通道”。成立电子商务产业园人才服务工作站,简化办事程序,减免相关费用,提供人事、工商、小额贷款、住房、教育、社会保险、党组织关系等7项快捷服务。二是注重人才福利保障。为引进的高层次人才办理综合福利保障、建立健康服务档案、定期开展健康体检和健康疗养等服务,为人才在我区的发展解决后顾之忧。三是强化人才对接交流。设立人才工作联络员,开通人才服务微信公众号,关心人才的学习、科研、工作和生活等情况,帮助人才及时解决遇到的困难和问题。 (人才办)

召陵区委组织部持续建设“组工书屋”。3月7日,召陵区委组织部召开了一场别开生面的读书交流会,部里的机关干部分别结合《激荡三十年》、《领导干部成长八论》、《复兴之路》、《时间简史》、《曾国藩传》等著作的阅读,分享收获,畅谈体会。召陵区委组织部的“组工书屋”活动已经开展四年,营造出了浓厚的学习氛围。一是“自由读”。变配菜为点菜,由部机关同志根据个人计划,每年初确定阅读书目,由部机关统一购置,自由借阅,倡导“一周一小时,一月一本书”。二是“互相讲”。定期举行读书交流活动,每位同志逐一发言,交流讨论读书体会和人生感悟,互相启发,共同学习,提高自身的人文素质。三是“扎实做”。坚持学习理论与具体实践相结合,每年由每位同志结合自身实际,针对基层组织建设、干部队伍建设等重点工作,确定1-2个调研课题,分组深入基层开展调研活动,提高解决复杂问题的能力。 (办公室)

【简讯】

市委组织部副部长罗志民调研基层组织建设工作。3月10日,市委组织部副部长罗志民在区委组织部部长闫沛、翟庄街道党委书记宋铁锋的陪同下,到翟庄街道调研社区基层组织建设工作。 (翟庄街道)

召陵区开展“两学一做”学习教育专题调研。3月17日,我区召开了由机关事业单位、乡镇(街道)、农村社区、非公企业等多个行业领域代表参加的座谈会。共查摆问题25条,收集意见建议56条,为下一步全面开展“两学一做”学习教育奠定了良好的基础。 (组织科)

召陵区老干部局开展“庆三八、看召陵”考察活动。3月7日,召陵区老干部局组织部分离退休女干部,开展“庆三八、看召陵”考察活动,先后参观了东兴电子产业园、芝麻开花电子商务有限公司。 (老干部局)

邓襄镇利用远程教育学习收看全国“两会”。全国“两会”前夕,邓襄镇投入3000元更换了远程教育站点老化设备,组织干部群众收看“两会”直播、点播节目,及时学习了解各种惠农政策和“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,掀起学习贯彻“两会”精神的热潮。 (邓襄镇)

报:市委组织部,区四大班子领导 发:各乡镇(街道),区直各单位      (共印80份)


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